グループ代表挨拶
Message
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グループ代表挨拶
現場を支える仲間が、
この国の“熱狂”をつなぐ
AIやデジタル技術が社会の前提となる今、ヒトがいることの価値はかつてなく高まっていると、私は確信しています。
どれほどテクノロジーが進化しようとも、その中心にヒトがいなければ、社会の温もりや熱狂は生まれません。
だからこそ私たちは、AIと競うのではなく、AIとともに、現場に蓄積された「ヒトの経験知」を深め、活かしていく道を選びました。
1974年の創業から半世紀。私たちのスタンスは、一貫しています。
「ヒトができることは、すべてやる。」
スポーツの熱狂の裏側から商業施設の賑わい、そしてパンデミック下での都市機能の維持まで。
ヒトにしか担えない現場、システムやロボットでは守り切れない最前線に、ヒトトヒトはいます。
構造的な人手不足が叫ばれ、コストパフォーマンスやタイムパフォーマンスといった効率性が重視される価値観の中、なぜ多くの若者が私たちのもとに集い、1万人を超える人材インフラを維持できているのか。
それは、当社が単なる働き口ではなく、
「誰もが人間性を最大限に発揮し、誇りを持てる居場所」をつくることに、どこよりもこだわってきたからです。
半世紀をかけて育んできた、現場を愛し、お客様のために行動し、汗を流せる仲間たち。
この人材インフラこそ、私たちの誇り。上場という新たなステージを迎え、経験値とテクノロジーをかけあわせ、社会の血流をさらに力強く支える存在へと進化します。
「会社は、ヒトがすべて。」――創業以来の揺るぎない信念を胸に、私たちは「人材インフラ提供企業」として次の時代を切り拓きます。
ヒトのチカラでしか生み出せない安心と熱狂を、この国のあらゆる場所へ届けるために。
ヒトトヒトホールディングス株式会社
代表取締役 松本 哲裕
Philosophy
グループ経営理念
経済活動において人間性の涵養をはかり、
それを表現しうる力を持つ
Management Policy
グループ経営方針
- 志vision
- あらゆる時代において、
人が人間性を
最大限に発揮できる機会をつくり続けること。 - 使命mission
- 人と人を、人がやるべき仕事でつなぐ。